Rythme
Salaire
Niveau d’employabilité
La formation d’assistant ressources humaines permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative et le suivi du personnel au sein d’une entreprise. Les enseignements portent sur la législation du travail, la gestion de la paie, la communication interne, le recrutement, la formation, etc.Les débouchés sont nombreux, tant dans les grandes entreprises que dans les PME, et offrent des perspectives d’évolution de carrière.
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
Taux de réussite : 75%
Taux de satisfaction : 92%
Taux d’abandon : 0%
Taux de parcours complet : 100%
Assistant(e) ressources humaines
Assistant(e) formation
Assistant(e) recrutement
Assistant(e) RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé(e) des ressources humaines
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